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山西省考面试峰会为你 备一匹快马 铸一把利剑 传一招绝学

第一时间分析本省今年考情。面试题型是否变化?面试流程是什么?无领导和结构化面试有什么区别?如何科学备考面试?峰会过后,一目了然。

不同系统,不同岗位面试竞争分析。如何攻擂?怎么守擂?面试真正考察什么?如何培养面试思维?让你知己知彼,百战不殆。

千人千面,个性答疑。学员互动,个性问题单独解答。现场模拟答题,解答思路点拨。只为让你多一分把握。

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倒计时

答题时间五分钟

你是单位新来的员工,在一次内部工作研讨会上,一名老同事表达了自己的想法,但是你觉得老同事说的有问题,于是便在随后的发言中指出了老同事的问题。因此老同事勃然大怒,当众说你没见识,什么都不懂。此时,你怎么办?

例题答案

在会议现场,虽然被老同事当众驳斥,略显尴尬。但是我认为此时此刻并不是要去争论谁对谁错,而是要维护会议秩序,保障会议正常进行下去。 首先,在会议现场面对老同事的驳斥,我不会反驳与争论,而会与老同事和其他与会人员表示歉意,确实是我考虑不周,不该随意评价老同事的发言,影响了会议进程。我会再好好思考老同事给我们提供的宝贵想法,从中吸取经验......

无数个夜晚的挑灯夜战、辗转反侧与自我怀疑,同学不解的目光,周末时独自的模拟的孤独。

好在,这一切都是值得的。

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